有些公司為員工提供員工在通過所謂的不合格遞延補償（NQDC）計劃之後延期其薪水。該計劃可以除了或代替合格退休，例如401（k）計劃。

該計劃通常作為上層高管的一種獎勵提供，他們可能會為公司合格的退休計劃最大限度地提供允許的貢獻。在一個NQDC計劃中，賠償和欠款的稅款延遲到以後的日期。

他們有時被稱為409（a）計劃在美國稅守則的部分後進行調節。

如果您正在考慮這樣的選擇，您應該了解如何將您的資金徵稅以及未來幾年的任何利潤。

NQDC計劃如何稅收

您同意在NQDC計劃下推遲的任何薪資，獎金，佣金和其他賠償在您賺取的一年中尚未徵稅。（延期金額可以記錄在每年收到的W-2表單上，作為框12中的代碼y。）1

當您實際收到它時，您將在賠償上徵稅。除非您符合計劃下允許的另一個觸發事件的規則，否則應該在退休後的某個時間。即使您不再是員工，將報告遞延補償的支付.2

您還徵收您在支付給您的延期的收益中.1返回率由計劃的條款固定。例如，它可以匹配標準和撥零500指數的返回速率。

當補償有庫存或選項

當賠償金額股票和股票期權時，特別稅收規則發揮作用。在這種情況下，稅收不會欠稅務，直到股票股份或期權是您的銷售或贈送時。

但是，您可能需要立即報告此補償。美國國稅局稱這一點83（b）選舉第83（b）款允許收件人報告現在的財產價值作為現在收入，其未來的升值將納入資本收益，這些資本收益可能會在FA徵稅可擴展稅率。

如果您沒有提出第83（b）部分選舉，您將遵循該物業的稅款及其在收到時的升值。

IRS具有示例83（b）的形式，可用於報告此補償，而不是推遲。

早期分佈的稅收懲罰

如果您在退休前或沒有其他可接受的“觸發事件”之前，有巨大的稅務後果。

• 您立即徵稅，即使您只收到了一部分，就立即徵稅。
• 您的利息徵稅，比高額罰款高一百分點。截至2020年12月，不足的速度為3％，因此應課稅利率為4％。4
• 您在延遲上受到20％的懲罰。54

它如何影響fica稅

即使您選擇推遲，社會保障和您的W-2上的FICE）的稅（您的W-2上的FICA）也在賠償時支付。

由於社會保障工資帽，這可能是一件好事。借鑒這個例子：在2019年說，您的賠償金額為150,000美元，您會及時選舉推遲另外25,000美元。對於2019年的納稅年度，FICA社會保障部分的收益升高於132,900美元。因此，今年的總薪酬42,100美元不受FICA稅。

當退還遞延補償時，在退休時發表措施，將扣除任何FICA稅。

是值得的嗎？

如果您可獲得一個非合格的遞延補償計劃，可以在長期運行中獲得相當大的益處。您正在為您的未來投資金錢，同時推遲收入的稅收。這應該讓您獲得更大的收益。

但是，當您開始收取遞延補償時，估計的日子將會來。剛剛在命中擊中時為影響。