除非您是一名政府員工，否則您可能從未聽說過聯邦僱員退休系統（FERS），但如果您在公共部門工作或計劃在不久的將來工作，否則FERS是一個首字母縮寫，您將很快了解。

聯邦僱員退休系統或手段是美國民用僱員的退休計劃。該計劃涵蓋聯邦政府的執行，司法和立法分支機構的所有員工.12

然而，不涵蓋國家或地方政府的軍事人員或僱員。Fers下的員工從三個來源獲得退休福利：基本福利計劃，社會保障和節省儲蓄計劃，或TSP.31

基本福利計劃

基本福利計劃是員工收到設定金額的養老金，無論他們所做的金額如何。金額取決於服務的長度和“高3”平均值。“高3”是指連續三年的服務。通常，那些是你工作的最後三年，但如果你在你的職業生涯早些時候舉行了更高的支付位置，那麼你的高度就是在那段時間內.4

此計算僅考慮到您的基本工資。它不包括加班，獎金或其他額外付款。您在每年至少收到一次的SF-50表格上報告了您多年的可靠服務。然後，您為高3.4增加了1％乘數的機構

但是，62歲或以上的員工至少有20年的服務將獲得1.1％的乘數。4基本福利計劃的公式如下：

高3個工資x多年的服務x養老金乘數=年度養老金福利

根據公式，如果每年工作25年並賺取75,000美元，您的每月付款將在1,560美元左右。

社會安全

與一些公共養老金計劃不同，員工覆蓋的員工與私人僱員的率相同的匯率向社會保障基金支付。任何達到社會保障的人都將支付6.2％的收入與代理商匹配.5

如果您出生於1975年，每年賺取50,000美元，併計劃在65歲處退休，您的預計付款將每月約3,000美元用於通貨膨脹（今天的美元1,500美元）.6

節省節省計劃

將節省節省計劃視為401（k）。國會建立在1986年康復TSP，它提供與401（k）.7的稅收優惠和節省相同的稅收優惠，每個支付期間，您為存款的代理商為您的基本薪水付費到您的TSP。最重要的是，您可以選擇進行額外的貢獻，您的代理商將匹配（高達5％的工資）.8

這些額外的捐款是由聯邦退休助長投資委員會延期的稅收。就像401（k）一樣，您可以選擇如何投資這些資金。設置TSP後，您將獲得基金選項列表.98

如果您賺取40,000美元，並且在服務30年後獲得了5％和6％的返回率為6％，您將獲得大約335,200美元，每年約為1,400美元。因為TSP不起基本福利計劃和社會保障等養老金，所以30年後的收益將基於您選擇的資金，您在雇主存款金額之上貢獻的金額，以及市場條件在你的控制之外。

就像一個401（k）一樣，您可以限制您可以為您的節省儲蓄計劃做出貢獻的限制.10因為您的代理只符合5％，請與可信任的財務顧問與如何投資額外資金交談。將非匹配資金投入IRA或其他投資車可能更好。

“我看到的最大的聯邦僱員錯誤並沒有貢獻5％的代理商比賽。只需選擇貢獻5％並將其留在G-Fund中將保證自動100％的回報率。沒有投資者可以一致地擊敗這一點，“DaneFinancialLLC總裁CooperMitchell說，斯普林菲爾德，Mo.和FedRetirementPlanning.com的創作者。

退休類型

殘疾退休

如果您已完成至少18個月的服務並符合殘疾的要求，您可能會收到退休計劃的所有三個部分的福利

早期退休

早期退休可以包括在聯邦最低退休年齡（MRA）退休，這些年齡在1969年後出生的任何人為57歲。由於非自願分離，它還可以包括迫使生效或已停產的早期退休.12

自願退休

傳統退休為您提供全部好處，為您提供所有要求.13

延遲退休

此類退休是為前者涵蓋的前聯邦僱員.14

您如何獲得福利？

人事管理辦公室提供了有用的信息，這些信息涵蓋了在預計日期之前五年準備退休的步驟.15在退休日期的兩個月內完成，完成OPM網站上的所需申請。負責任的代理商將與您合作，填寫申請，並確保您在退休日期後立即開始收取福利。

底線

有資格獲得FERS的員工從三個單獨的計劃獲得福利。在公司和政府停止養老金的世界中，Fers仍然被視為可用的最佳退休套餐之一。然而，有些人認為，隨著聯邦政府繼續減少成本，手段可能會發生變化，這將使其更有吸引力。