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deborahd’souza
2018年是首席執行官及其薪酬包裹的另一個好人,如果不是股東價值創造。
根據最新的相符/紐約時報學習,美國超過10億美元收入的美國超過10億美元收入的200多億美元收入的最高繳付首席執行官的薪酬上漲16.4%至186百萬美元。在去年的兩個人中獲得超過1億美元的高管人數攀升至五年五年
但是,這些公司的中位數總股東回報率為-5%,從2017年的20%下降,2016年的14%
最高和最低
電動汽車製造商TeslaInc.的(TSLA)ElonMusk看到了最高的工資增加,他享受了他的10年性能獎,StevenJ.Kean的能源基礎設施公司KinderMorganInc.(kmi)和家居裝飾零售連鎖店在家庭集團Inc.的(家)LewisL.Bird,III。吉恩和鳥的賠償分別增加了4,381%和2,477%
那些被授予的最大數量較低的人是AriBousbib的醫療保健數據和服務提供商IQVIAHoldings(IQV),Biotech公司聯合治療(Uthr)MartineRothblatt和金融服務提供商忠誠國家信息服務(FIS)首席加里A.Norcross。他們認為他們的工資包分別下降57%,55%和37%
這是第二年的公司已經披露了他們的首席執行官支付與中位員工的比例。2018年的200家公司的中位數CEO支付比率為277:1,2017年上升275:1.1比率最高的五大企業是特斯拉,零售商GapInc.(GPS),玩具製造商MattelInc.(墊子),醫療器械公司對齊技術(alln)和餐廳鏈Chipotle墨西哥烤架(CMG)。差距和耀眼是2017年的前五名.1
下面列出的是2018年的最高薪酬首席執行官,2018年在美國公共公司的收入超過10億美元。Bloomberg在公開交易美國公司發布了類似的最高薪酬高管等級,沒有收入下限。
1.TeslaInc.的首席執行官ElonMusk
- 2018年的總補償:22.8億美元
Tesla的CEO支付比率為1:1,2017年和40668:1在2018年的40668:1ElonMusk著名拒絕接受努力的製造商的薪水.2他獲得了最低工資,因為公司必須遵守加州法,但麝香曾表示他沒有兌現支票,以便在特斯拉銀行賬戶中仍然存在金錢
但是,在2018年1月,爭議的酋長曾獲得了與市場上限和運營里程碑相關的特斯拉股票選項舉行,這將在十年內重新擱置12個批評。收到的最後一次賠償獎麝香是2012年。
“新的績效獎項已經設計成使得Tesla和Elon與股東利益緊密保持緊密對齊,因為他們現在在主計劃上執行,延期-繼續構建世界第一代垂直綜合的可持續能源公司,從代代存儲到消費,“該公司在陳述中表示
特斯拉股價在2018年上漲6.89%
2.DiscoveryInc.(Disc.A)的首席執行官DavidM.Zaslav(Disc.A)
- 2018年的總補償:129.49百萬美元
大衛Zaslav在2018年在2023.61年底延長了2023.61年底,他在2007年加入了DiscoveryInc.(Disc.A)的媒體BOSS延期後,他的薪酬包飆升了207%。另外,除了102美元百萬在發現股票期權,1480萬美元的股票獎金,他的300萬美元基地薪水,報告品種。
該公司去年收購了Scripps網絡互動。“根據大衛的領導下,發現已經擴大了新的高度成為歐洲運動的領導者,建立了高質量內容的領先全球知識產權組合,以及持續全球增長的定位發現。我們很幸運能擁有他,”DiscoveryDirector和椅子JohnMalone在陳述中
2018年發現股價上漲10.55%.8
3.PaloAltoNetworksInc.的首席執行官NikeshArora(PANW)
- 2018年的總補償:12500萬美元
NikeshArora於2018年6月被命名為Cyberseecurity公司PaloAltoNetworks(PANW)首席執行官在公司的第三季度財政第三季度.9前軟銀集團和AlphaBetInc.(Goog)高管收到了一個有利可圖的套餐,包括4000萬美元的限制性股票,根據Bloomberg的說法,股票期權價值為6600萬美元,目標獎金為100萬美元,薪水100萬美元。
該公司還匹配Arora購買價值2000萬美元的Plow股票,限制股份.10
丹尼爾J.Harmenoven,Lead獨立董事表示,“隨著我們在這一時代的數字和安全轉型時代,就沒有比NikeshArora領導PaloAlto網絡的更好的人。董事會非常高興有這樣一個經過驗證的商業和技術領導者,他帶來了展示了對公司的領導力和能力.11“
2018年PaloAltoNetworks股票上漲29.95%.12
4.MarkV.HURD,Oracle(ORCL)的CO-CEO
- 2018年的總補償:10829萬美元
2018年,OracleCorp.(Orcl)首席執行官MarkHurd獲得了950,000美元的基本工資,股票期權價值為1.037億美元,額外的額外32,470美元,獎金為370萬美元。甲骨文中的前四大高管的總薪酬,包括主席和首席技術官LawrenceJ.Ellison,Co-CeoSafraA.Catz和產品開發總統托馬斯庫里安,約為4億美元.13
赫德曾在董事會發現後辭職之前,赫德·赫德·赫茲首席執行官們在辭職之前,他已經誤解了費用報告並隱藏了與承包商的個人關係.14
甲骨文股價在2018年下降2.58%。
5.SafraA.Catz,Oracle的CATZ
- 2018年的總補償:1082.8百萬美元
SAFRAA.CATZ也是沃爾特迪斯尼公司(DIS)的董事,收到了與2018年MarkHURD相同的賠償包,除了她的津貼較低,19,780.15美元1617
他們的兩項薪酬包裝從2017年的4100萬美元增加了大幅度約為165%。雖然他們的基礎工資保持不變,但他們沒有收到任何股票獎項,他們的獎金率高五倍,他們所收到的股票期權六倍以上。1
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