如果您在家庭和醫療休假法案（FMLA）下的工作中受到保護休假（FMLA），您可能需要填寫FMLA表格以滿足您的雇主的要求。該法案於1993年2月由克林頓總統簽署法律。它要求某些雇主允許符合條件的僱員獲得特定家庭和醫療原因的無償休假。您需要查看FMLA資格清單並填寫FMLA應用程序，包括家庭醫療假期法案。

家庭醫療假行為如何工作

FMLA適用於過去一年在同一雇主使用同一雇主的公共和私人僱員。該法案將其範圍限制為擁有超過50名員工的雇主，也會排除-或限制特定的上級員工類別。

它為符合條件的員工提供最多12週-無需支付的能力-當他們經歷資格需求時。需求包括照顧一個生病的家庭成員，傾向於出生和通過嚴重傷害或疾病恢復的新兒童。合格的醫療和家庭目的的類型還包括通過，懷孕，寄養展示位置，家庭或個人疾病或軍事假。

美國勞動力部門和小時部門（D.L-WHD）監督FMLA計劃。他們指定了七種不同的FMLA申請表格對齊，與合格的休假的原因和您的雇主批准或拒絕請求的信息量。您可以從DOL-WHD網站下載表格，也可以在1-866-487-9243撥打電話。此外，您的人力資源官可以幫助您找到正確的請求申請。

以下是各種形式的描述，並要求每種類型的休假以及如何申請FMLA的信息。

fmlaforforemployeehealth條件Wh-380-e，適用於員工健康狀況

您的雇主可以使用表格380-E（員工的衛生保健提供者認證，以獲得員工的嚴重健康狀況），以獲得您自己需要休假工作的醫療認證。此表格有三個部分，您的雇主將完成，您填寫的一部分，最終部分是您的醫生或醫療保健提供者完成。

您的人力資源辦公室通常會為您提供部分填寫的表格。

它涵蓋了有關您條件的信息，包括：

• 當它開始
• 持續多長時間
• 您的病情是否需要在醫療設施中進行過夜住宿，如果是這樣，當
• 您的狀況的工作職責可防止您實現
• 您的症狀，診斷和治療方案
• 你需要多長時間，以及它是否是連續的或零星的
• 您的病情是否需要隨訪治療，以要求您錯過工作

fmla表單WH-380-F用於家庭健康狀況

您可以使用表格380-F（保健提供商認證，為家庭成員的嚴重健康狀況）告訴您的雇主，您需要留下來關心一個嚴重的病人或受傷的家庭成員。您需要向家庭成員的名稱和您與家庭成員的關係（只有某些親屬資格）提供。

您還需要描述您必須提供的謹慎類型以及您需要多少時間。此表格，如380-e，要求雇主，員工和醫療保健從業人員完成具體信息。

您的親戚的醫療提供者必須使用與表格380-e所需的信息類似的信息，例如：

• 條件何時開始
• 它可能持續多長時間
• 您的相對需求和其他重要的醫療信息如什麼類型的關懷，如護理時間表

這個想法是解釋為什麼你沒有工作的缺失是必要的。

fmla表單WH-381資格和權限

表格381（資格和權利和職責通知）是您的雇主可以在收到意圖通知的五個工作日內給您提供FMLA休假的通知文件。此表格確認您給出了雇主的信息，包括您離開的日期和原因。您無需填寫此表格的任何部分。

但是，根據雇主如何完成此表格，您可能需要採取額外的步驟。如果您的雇主使用此表格確認並批准您的休假，那麼就沒有了。但您的雇主可能會使用此表單來請求您提交本文中描述的其他報告之一：

• 證明您需要離開
• 請求證明您與您要求休假的家庭成員的關係證明
• 文件軍事家庭假期

它也可能說，您需要採取在休假期間維護您的健康保險所需的步驟。它還可以指定您需要在您的休假期間定期向雇主報告給您的雇主，以便您希望何時以及您期望重返工作崗位。

fmla形式wh-382名稱通知

您的雇主可能會攜手382（指定通知）有幾個原因。您沒有任何東西可以填寫自己，但如果您的雇主使用此表格詢問其他信息以確定您的休假請求是否有效，則需要步驟提供該信息。

如果您的雇主正在使用此ORM告訴您，他們要求對您的工作能力的第二個或第三次醫療意見，您需要安排該醫療任命。您的雇主必須為這些意見進行票據。

FMLA表格WH-384用於軍事家庭假存

您的雇主可以要求您填寫384年（軍事家庭休假資格的認證），以證明您需要在FMLA的“軍事服務成員及其家庭的特殊規定”下。例如，您可能需要花時間來使您的配偶部署等待財務和兒童保育安排。

此表格詢問您有關您需要持續多長時間和多久的信息，這項請求與他們與他們有關的軍事成員的名稱以及他們與他們的關係以及他們的現役日期。您需要特別陳述為什麼您以服務成員的現役訂單或其他可接受文件的形式請求休假和提供證明。

FMLA表格WH-385用於SEVERICEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMEMENT

使用表格385（用於軍事家庭休假的嚴重傷害或疾病的嚴重傷害或疾病的認證），以請留下患病或受傷的服務會員。您將使用385提供有關您將要關心的人的詳細信息，包括您與該人的關係以及您希望需要的時間的關係。

在此之後，您需要將表格提供給服務會員合格的健康提供者（例如防御醫生部），以完成關於服務會員的病情和治療的表格的部分。

fmla表格WH-385-VforVeteranCaregiver留下

如果您想留下要照顧一個嚴重生病或受傷的退伍軍人並要求您的護理，您的雇主可能會給您385-V（用於軍人護理人員的嚴重傷害或生病的認證）。您必須提供退伍軍人的名稱，如果您是他們的配偶，兒童，父母或親屬，只能授予您與他們的關係。

您還需要填寫退伍軍人的出院日期，表明資深人士是否被釋放地排放，在卸貨時提供退伍軍人的排名和分支，並檢查表明他們是否正在接受受傷的醫療案件疾病。然後，您必須描述所需的謹慎類型以及您需要提供該護理所需的時間。之後，您將把表格與退伍軍人的合格衛生提供者（如美國國防部門）提供給他們，並要求他們填寫關於退伍軍人的病情和治療的表格的部分。

fmla應用程序常見問題解答

如何獲得FMLA文書工作？

您可以下載文書工作或詢問您的人力資源部門，但通常，在出生的情況下，您的雇主，醫生或助產士完成大多數相關表格（大部分）。

我什麼時候可以申請fmla？

為了有資格在FMLA下休假，員工必須由有關雇主僱用，並在要求休假開始前12個月內工作了1,250小時。您的雇主必須擁有50名或更多員工，除非您為雇主工作至少一年，否則您不能留下休假，雖然12個月不需要連續2

員工通常需要提供必要的文書工作，以便在休假之前申請FMLA。例如，如果您要休假的休息時間，您必須在休假開始前至少30天填寫文書工作.3

fmla的步驟是什麼？

首先，與您的人力資源部門討論家庭和醫療假的資格，如果您有資格，請求文書工作，並確保所有合適的各方都填寫，您很可能會被要求填寫一部分文書工作，取決於表格。

獲取fmla

的最簡單方法是什麼？

如果您有資格留下休假，請進入您的人力資源辦公室並向他們解釋為什麼和當您想要採取FMLA時，並找到如何以及如果您可以獲得資格。

醫生必須填寫fmla文書工作

是的。幾乎所有表格都必須由醫療或醫療保健從業者填寫，如醫生或專家。

底線

大多數FMLA表格不要求您填寫自己的表格-他們要求您採取某些步驟來證明您需要休假或提供有關您錯過工作多長時間的信息。這通常是填補了大多數形式的雇主或醫生。

您的雇主使用這些表格是可選的，但他們可以幫助正式化雇主和僱員之間的安排，以確保雙方履行其權利和責任。值得注意的是，在FMLA下休假是未付的，除非您的公司（而不是許多人）為12週提供有償時間。